設計圈｜室內設計師離職後能接案嗎？競業條款、舊客戶與作品集一次看懂

簽了競業條款，離職後就不能自己接案嗎？

不一定。競業條款，就是公司與你約定，在一定範圍內不能做競爭業務；但離職後的限制，不是簽了名就一定有效。對受僱設計師來說，還要符合《勞動基準法》對離職後競業禁止的要求。

打個比方，公司不能只因為你曾在這裡畫圖，就直接要求你離職後兩年完全不能靠室內設計生活。公司要保護什麼、你接觸過哪些秘密、禁止範圍有多大，以及有沒有支付補償，都需要一起看。

第一步也不是急著算違約金，而是確認你和公司的實際關係。如果公司安排你的出勤、分派案件並管理工作，即使合約寫「合作設計師」，仍可能屬於僱傭關係。真正獨立承攬、合夥或擔任公司負責人的情況，不能直接照搬受僱員工的判斷方式。

離職競業條款有效，要符合哪些條件？

依《勞動基準法》，離職後競業禁止必須同時符合四項條件，少一項，約定就可能無效。限制期間最長是兩年，但「沒有超過兩年」並不代表其他內容就合理。

1. 公司必須有值得保護的正當營業利益，例如需要保護的機密經營資訊，而不是單純不想多一個競爭對手。
2. 你的職位或工作必須能接觸、使用公司的營業秘密。營業秘密不是老闆說保密就算，還要具備非一般人所知、具有經濟價值，以及公司有採取合理保密措施等條件。
3. 限制的期間、地區、工作內容與競爭對象，必須合理。不能只顧公司方便，卻讓你幾乎沒有繼續工作的空間。
4. 公司必須對你因不能競業而承受的損失，提供合理補償，而且不能拿原本上班期間的薪水充當。

補償只寫「已包含在薪資裡」，可以嗎？

不能把在職期間的工作報酬，直接當成離職後競業禁止的補償。依相關施行細則，合理補償的判斷包含每月補償不低於離職時一個月平均工資的百分之五十，還要考量是否足以維持生活，以及是否與限制造成的損失相當；不是付到一半就保證有效。

另外，競業約定應以書面詳細記載限制與補償內容，由勞雇雙方簽章，各自留存一份。你要拿到的是完整文件，不是只有簽名頁的照片。

不能接案、不能找舊客戶、不能用照片，是同一件事嗎？

不是，這些限制要分開看。競業條款主要管你能不能做競爭業務；客戶招攬、資料保密與作品使用，還可能涉及其他合約義務及法律責任。

有些合約不寫「競業禁止」，而是寫「不得與本公司任何客戶交易」。如果實際效果已經大幅限制你離職後的工作，仍可能需要依實質內容檢驗，不能只靠換個名稱就跳過法律要求。

舊客戶自己找上門，我可以接嗎？

舊客戶主動聯絡，不代表一定可以接，但也不是一律禁止。要看你有沒有有效的競業限制、合約究竟禁止「主動招攬」還是連「接受交易」都限制，以及你有沒有使用原公司的機密資料。

例如，屋主在公開社群看到你創業，主動詢問另一間房子的設計，和你離職前先匯出公司客戶電話，再逐一傳優惠訊息，兩者情況差很多。保留對方最初的來訊與詢問時間，有助於說明案件怎麼來的，但這些紀錄本身不是免責證明。

尤其要留意原公司還在執行的案件。屋主說「尾款不要付那邊，後面直接交給你」，不要馬上答應。先釐清原合約如何結束、圖面能不能使用，以及後續施工和保固由誰負責，避免把別人的履約爭議一起接進工作室。

我親手畫的圖、做完的案子，可以放作品集嗎？

不一定，親手參與不等於可以自行公開使用。任職期間完成的設計圖、公司委託拍攝的照片，以及屋主提供的影像，可能有不同的權利歸屬與授權限制。

著作財產權，就是重製、公開傳輸等利用作品的權利。受僱工作中完成的著作，誰是著作人、誰享有著作財產權，要依法律與契約判斷；攝影師拍的照片，也不會因為案子是你設計，就自動變成你可以使用的素材。

比較實際的做法，是離職交接時一起談作品集授權。寫清楚哪些照片或圖面可用、可以放在哪些平台、是否需要標示原公司與攝影者，以及能不能拿來投放廣告。公司同意之外，也要確認授權沒有超出公司本身擁有的權利。

介紹案件時，也別把團隊成果寫成自己獨立完成。你負責的是平面配置、施工圖還是現場協調，就照實說；門牌、聯絡方式與可辨識屋主生活的資訊，也要注意遮蔽及使用同意。

準備離職開工作室，先做哪些事比較安全？

先確認合約，再完成交接，最後才決定哪些案件可以承接。不要等品牌上線、訂金收了，才第一次翻出競業條款。

1. 整理自己依法持有的勞動契約、保密約定、競業條款與離職文件，確認有沒有後來補簽的版本；蒐集資料時，不要順手帶走無關的公司機密。
2. 把準備提供的服務寫清楚，例如住宅設計、商空設計或施工管理，再對照合約限制的地區、對象與期間。
3. 若條款不清楚，請律師一起確認有效性與實際風險；需要調整時，爭取書面解除、縮小限制範圍或列出明確排除的案件。
4. 完成案件、檔案與帳號交接，依確認過的程序歸還或移除公司資料，並保存交接紀錄；不要自行刪掉公司的工作檔案。
5. 建立自己的案源與素材，例如自行製作的示意設計、經授權的作品，以及新客戶的詢問紀錄，讓新工作室有清楚的起點。

說真的，第一次創業很容易想著「有案子先接再說」。但先分清楚哪些資源是自己的，往後報價、宣傳與找合作夥伴，才不會每一步都卡在原公司的爭議裡。

原公司說要告、要違約金，該立刻停業嗎？

不必只因一封警告就認定自己必須停業，但也不要當作沒看到。先保存通知與相關紀錄，確認公司主張的是競業、保密、客戶招攬還是作品侵權，再請律師評估需要暫停哪些具體行為。

違約金，就是合約事先約定違約時要支付的金額。合約寫了高額違約金，不代表公司一定能全額拿到；仍要看條款是否有效、你是否違反約定，以及金額是否過高。法院可以依法酌減過高的違約金，但不代表一定會減到你能接受的程度。

收到存證信函，也不等於法院已經認定你違法；它主要是留下寄件內容與寄送的證明。不過，如果收到法院文件，就要留意回應期限。不要刪對話、改檔案日期，或急著在社群公開爭吵，這些動作通常只會讓事情更難處理。

開工作室前，先把合約與作品授權整理好，再開始經營自己的品牌與案源。透過「設計圈」或其他管道對外介紹服務時，也應只使用有權公開的資料，清楚呈現自己的經驗與分工。